幸福在事工6

作者:师惝

在比利时,社会保障联邦公共服务部门人力资源总监劳伦斯·万赫(LaurenceVanhée)在2012年当选“年度人力资源开发人员”,称其为“幸福之首”。作者:Jean-Pierre Stroobants发表于2013年4月30日上午11:32 - 更新于2013年5月1日09:40播放时间2分钟。为订户保留的文章为了避免在法语和荷兰语之间进行选择,比利时人经常选择......用于英语。这是由联邦公共服务社会保障部门完成的,以确定一个职位:首席幸福官的职位。更令人惊讶的是,人力资源总监(HRD)拥有“负责幸福的主要负责人”的称号。声称它。 LaurenceVanhée在商业工程方面受过培训,通过了比利时和国外的上市公司和大型中小企业,在人力资源方面做了很高的工作。但是她认为这个词汇附近是可憎的,因为她说,“男人和女人不是资源”。 2009年以来,她跑40官员服务 - 部账户1200 - 并取得“的长期战略”雄心勃勃“的实现所有条件,我们的员工是幸福的,调和他们的幸福和组织的表现。“他的“开放文化”和“合作实践”理论是世界范围内对公务员的歪曲。但她设法强加它,因为老的食谱不再工作:他的事工,不是很“性感”这是真的,曾发誓要失去其劳动力由2015年的40%,给予其金字塔年龄和低吸引力。 “FLEXITIME”我们的quadra有着混乱的习惯。没有更小的桌子和个人柜,欢迎来到个人电脑和手机。目标是共同的,团队合作和远程办公很受欢迎:超过90%的员工可以在家工作,每周最多三天; “flexitime”是为大家介绍的。领导者成为“促进者”;它根据量化标准评估每年,并考虑“质量和态度”。 “责任”,“信任”,“自由”是黄金法则;他们必须产生“表现”,....