在办公室跟随欧洲足球锦标赛?

作者:宗正盔蜕

<p>社会权利问题</p><p>在工作的时间和地点,工人被认为是在工作</p><p>如果公差存在,滥用会受到处罚,直至由Jean-埃马纽埃尔·雷解雇发布2016年6月15日下午7时58分 - 更新了2016年6月20日在24:13阅读时间2分钟</p><p>大型体育赛事是虚拟旷课的源头,因为许多球迷都在办公室跟随他们团队的冒险经历</p><p>虽然今年比赛的大部分是在晚上,在3×8许多电视台将看到花21小时或多或少离散的智能手机,有时安全成本</p><p>一整天都在专门的网站上聊天,并在Facebook上分享</p><p>雇主可以做什么</p><p>在Minitel的旧时代,将这些网站列入黑名单以禁止访问就足够了</p><p>但今天,所有法国和外国频道都可以通过网络获得</p><p>更不用说具有自己连接的个人手机,即使成本高且舒适度平庸</p><p>如果飞行工作时间不存在,最高法院刑事庭2013年6月19,说:“为员工的事实用他的时间用于其他目的的工作比那些它由雇主支付是违反信托的</p><p>刑法第374-1是肯定少了球迷使用的设备和公司的时间对于一个企业,往往争相员工</p><p>如果观察到上游确保透明度和控制比例的方法(劳资联合委员会的磋商,宣布向国家委员会L'INFORMATIQUE和des自由基金会,个人信息),雇主可申请判例法:上工作的时间和地点,工人被认为是工作</p><p> 2016年1月12日,欧洲人权法院回忆说:“雇主想要检查其雇员在工作时间履行职责是不公平的</p><p> “有人指出在十年内我们的最高法院:”在工作时间与电脑工具的网站上由员工提出的连接为他的工作表现提供由他的雇主是被视为具有专业性质,以便雇主可以搜查它们,以便在他出席时识别它们“(2008年7月8日)</p><p>体育网站,新闻或社交网络:没关系</p><p>重要的是合理使用</p><p>让我们回顾一下,一个工作站的每个连接历史比赛结束后擦除对中央服务器的内存没有影响......如果有一个宽容,滥用会受到处罚,直至开除的严重不当行为如果他们被定性:在不到三周的时间内完成10,000个额外的专业连接(Cass</p><p>,2013年2月26日)</p><p>但办公室私生活进口往往比在家里劳务输出偏移更多,很多企业避免反应过度或者配备大屏幕的食堂关键比赛</p><p>让 - 埃马纽埃尔·雷(在法学院巴黎-I-潘提翁 - 索邦大学教授)最多人阅读的版本日期为周四的一天,....