男女之间的不平等:我们怎么知道我们必须在m.lom599.com手机版7日下午4:34停止工作? 6

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预计法国女性将于周一16:34离开工作岗位以抗议男女之间的工资差距。这个日期和时间是如何选择的?通过马里昂Degeorges在12:40发布2016年m.lom599.com手机版7日 - 最后在15h41播放时间4分钟约会更新2016年m.lom599.com手机版7日采取周一,m.lom599.com手机版7日,在16小时34分和7.5秒,法国被称为女权主义者的集体格洛里厄斯,以便推动男女同酬,以弥补在男性和女性之间的工资差异停止工作,后者“可能会停止在m.lom599.com手机版7日工作至16小时34,”说不愧是集体的,这是由冰岛倡议组织说,一直依赖于一些欧盟统计局根据格洛里厄斯启发,欧盟的统计机构指出,“法国挣15,小于基于7小时(和因此的35小时周)天男人” 1%时,集体那么它适合于工作日在2016(253)的数量,不包括凌晨K-和假日再一个涉及到一个总的38.203天工作“无偿”为妇女减去这个总额从12月31日的日子里,该集团已经导致了2016年m.lom599.com手机版7日16日下午34和7.5秒的不正确的日期在现实中,通过集体格洛里厄斯确定的日期是有些错误它是基于一个数字(15.1%),其是不统计局对于最近一年的(2014),统计机构再次提供了较大的差距,15.5%,这两个数据之间的差值的绝对值(0.4)不显著,但足以转移日期如图站点Slatefr,这使得基于由欧统提供的数据相同的计算,的天数的未付'(平均)的妇女实际上是39.210(未38.203)必须再计算一个工作日:我们也过去了周一,m.lom599.com手机版7日至周五,m.lom599.com手机版4日...非常明确,从这个统计权当日下跌m.lom599.com手机版4日以16小时29分7秒统计本身是值得商榷的。如果欧盟统计局给出了15.5的差异%,在经济合作与发展组织(OECD)的报告中,女性的收入比男性少13.7%的计算INSEE的差距接近13.5%,但是,如果一个需要政府公布的数字,差异将成为报告“关键指标2016”显著,男性收入平均19%以上的女性,似乎很难在一个日期和时间到达放每个人都同意,因为根据组织或机构,女人和男人之间计算的薪酬差距是绝不相同,这些差异可以通过不属于方法来解释从一个机构到另一个计算男女之间的工资差距一样,欧盟统计局INSEE和基于总小时工资这种技术并没有考虑到支付的奖金,报酬根据性能或季节性付款OECD不同,就其本身而言,计算工资中位数在所有三种情况下男人和女人之间的差别,计算不考虑影响因素之间的差距女性和男性,如教育水平的差异,在劳动力市场上的经验,工作时间,工作的类型等。然而,所选择的日期,不管它是什么,是第一个象征性的展现男女几个因素可以解释这种差距,例如之间的工资差距显著,因为“在哪些部门的妇女是主要的工人的工资低于男性主导的部门,“欧盟统计局指出;或者因为“妇女在责任和指导方面的代表性不足”;或者因为“为了调和家庭责任和有偿工作,他们工作时间较少,而且往往是兼职工作”当有对工资差异影响的标准都考虑到,就像INSEE因此男女之间还存在差距“活动,年龄,职业地位,条件的部门鉴于就业(全职,兼职),男女之间的工资差距(...)低于10%(2013年为9.9%),“不平等研究所天文台呼吁差距说“纯歧视”就其本身而言,它的计算结果为10.5%(根据劳工部的数据)集体格洛里厄斯不叫罢此外,他不叫无论是下班在他的文字,这一提法是从未使用过“如果妇女拿一样的薪水的人,他们可以在m.lom599.com手机版7日停止工作,16日下午34”被写入唤起冰岛人的行动,光荣宣布T接:“这是一个强烈的信号,我们加入这场抗议”谁想要在16小时34离开工作岗位星期一的人,他们冒任何风险?注意事项都将被视为离职,没有警告,可能会被认为是“不合理的情况下”,甚至是“失职”因此,为了防止用人单位上游和服务他原因缺席这种姿态是那么相似,罢工的权利,这是宪法注意在公共服务保障,罢工,我们必须运动马里昂Degeorges最阅读版开始前至少五天已提交的通知日星期四过时,....